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Consignes du SNUDI-FO en cas de non remplacement
Publié le 20 novembre 2020 | SNUDI-FO 61

En cas de non-remplacement, les directeurs se voient souvent contraints de répartir les élèves dans les autres classes.

Cela pose problème à plusieurs égards, notamment en ce moment avec le protocole préconisant un non brassage des élèves :
- problèmes de sécurité liés au surnombre et aux responsabilités en cas d’accident
- enseignement difficile avec des effectifs plus lourds,
- changement de programmation,
- conditions de travail dégradées pour les enseignants,
- gestion de la « grogne » des parents d’élèves,
- des sorties sont parfois annulées faute d’encadrement suffisant (piscine, EPS, médiathèque etc...),
- …

Bien souvent, l’administration vous répondra que vous êtes couverts ce qui n’est pas toujours le cas.

Dès qu’un collègue absent n’est pas remplacé, envoyez-nous un bref message au snudifo61@gmail.com

QUE FAIRE EN CAS DE NON-REMPLACEMENT ?

1. Contacter le SNUDI-FO

Pour l’informer de la situation sur la messagerie du SNUDI-FO 61 (snudifo61@gmail.com)

« Le …./… /2020, école de……………, classe de ……, non remplacée »

2. Informer les parents par écrit :

Madame, Monsieur,
La classe que fréquente votre enfant se trouve actuellement sans enseignant(e). Les services de la Direction académique nous ont informés que l’enseignant(e) absent(e) ne serait pas remplacé(e). Nous regrettons cette situation qui touche les élèves et les enseignants.
Le personnel enseignant

3. Vous pouvez demander oralement aux parents qui le peuvent de garder leur enfant.

4. Diriger les parents mécontents vers l’IEN de circonscription et la DSDEN

5. Si vous estimez que la répartition des élèves présente des risques, nuit à la sécurité et à vos conditions de travail, remplissez le Registre Santé Sécurité au Travail et envoyez-nous une copie au snudifo61@gmail.com

6. Si l’absence non-remplacée dure plus d’une journée, utilisez nos modèles de lettre pour faire remonter au directeur académique, à la mairie, et aux parents (mettez nous en copie).

Courrier à la DSDEN
Courrier aux parents
Courrier type à la mairie
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Stage mouvement le 12 avril 2021

Le SNUDI-FO 61 organise un stage à propos du mouvement intra-départemental le lundi 12 avril à Alençon.
Ces stages sont ouverts à TOUS, syndiqués ou non, PE stagiaires ou titulaires.

La circulaire mouvement paraîtra fin mars-avril avec les règles établies par l’administration, appelées Lignes directrices de Gestion (LDG), issues de la loi DUSSOPT.
Pour rappel, la loi DUSSOPT, c’est la fin de la transparence, relation individuelle de l’agent avec l’administration, règne de la suspicion, augmentation des postes à profil au détriment du barème basé sur l’AGS, postes imposés d’office : pour le SNUDI-FO 61 c’est une régression des droits des personnels ! Le SNUDI-FO en demande l’abrogation !

VENEZ NOMBREUX POUR ETRE INFORMES ET ETRE ACCOMPAGNES

Les inscriptions se font par email (snudifo61@gmail.com) ou par un formulaire en ligne : ICI

Nous vous fournirons les documents à envoyer à votre supérieur (convocation nominative + la demande d’autorisation syndicale) 1 mois avant le stage (le 12 mars).

Demande d’autorisation d’absence

N’oubliez pas : Participer à un stage syndical est un droit. Utilisons-le ! (12 jours par an)

Bulletin d’adhésion 2021

Stage syndical "connaître ses droits pour mieux se défendre" le lundi 29 mars à Alençon : Ouvert à tous !

Le SNUDI FO 61 organise un stage syndical le lundi 29 mars à l’Union départementale FO, à Alençon (8 place Poulet Malassis), sur le thème suivant : « connaître ses droits pour mieux se défendre ».

Ce stage n’est pas un stage pédagogique mais syndical pour mieux connaître ses droits notamment. Il est ouvert à TOUS (adhérents ou non).

Les inscriptions se font par email (snudifo61@gmail.com) ou viale formulaire dédié en ligne.

Affiche connaître ses droits

A la suite de votre inscription, nous vous fournissons les documents nécessaires qu’il faudra envoyer à votre supérieur :
- convocation nominative,
- demande d’autorisation syndicale (à compléter).

Formulaire d’absence

Cette demande de congé de formation syndicale à votre supérieur hiérarchique est à envoyer au moins un mois avant la date du stage, soit avant le dimanche 28 février à minuit (par mail ou par courrier).

Connaître ses droits est un pré-requis indispensable pour mieux les exercer et apprendre à connaître les rouages administratifs, le déroulement d’une carrière ou encore son statut.

Vous avez droit à 12 jours de stages syndicaux par année scolaire.


SPIP 3.2.8 habillé par le Snudi Fo