En cas de non-remplacement, les directeurs se voient souvent contraints de répartir les élèves dans les autres classes.
Cela pose problème à plusieurs égards, notamment en ce moment avec le protocole préconisant un non brassage des élèves :
problèmes de sécurité liés au surnombre et aux responsabilités en cas d’accident
enseignement difficile avec des effectifs plus lourds,
changement de programmation,
conditions de travail dégradées pour les enseignants,
gestion de la « grogne » des parents d’élèves,
des sorties sont parfois annulées faute d’encadrement suffisant (piscine, EPS, médiathèque etc...),
…
Bien souvent, l’administration vous répondra que vous êtes couverts ce qui n’est pas toujours le cas.
Dès qu’un collègue absent n’est pas remplacé, envoyez-nous un bref message au snudifo61@gmail.com
QUE FAIRE EN CAS DE NON-REMPLACEMENT ?
1. Contacter le SNUDI-FO
Pour l’informer de la situation sur la messagerie du SNUDI-FO 61 (snudifo61@gmail.com)
« Le …./… /2020, école de……………, classe de ……, non remplacée »
2. Informer les parents par écrit :
Madame, Monsieur,
La classe que fréquente votre enfant se trouve actuellement sans enseignant(e). Les services de la Direction académique nous ont informés que l’enseignant(e) absent(e) ne serait pas remplacé(e). Nous regrettons cette situation qui touche les élèves et les enseignants.
Le personnel enseignant
3. Vous pouvez demander oralement aux parents qui le peuvent de garder leur enfant.
4. Diriger les parents mécontents vers l’IEN de circonscription et la DSDEN
5. Si vous estimez que la répartition des élèves présente des risques, nuit à la sécurité et à vos conditions de travail, remplissez le Registre Santé Sécurité au Travail et envoyez-nous une copie au snudifo61@gmail.com
6. Si l’absence non-remplacée dure plus d’une journée, utilisez nos modèles de lettre pour faire remonter au directeur académique, à la mairie, et aux parents (mettez nous en copie).
- Courrier à la DSDEN
- Courrier aux parents
- Courrier type à la mairie
Le SNUDI FO 61, avec sa fédération la FNEC FP FO, organise un stage le lundi 4 avril à Alençon, au lycée Alain 27, à propos des vos conditions de travail, sur la façon de les améliorer et de se défendre.
Que faire pour améliorer la santé des agents ?
En cas de harcèlement ou d’injures de parents ou d’autres personnes ?
De non remplacement ?
D’élèves perturbateurs non reconnus MDPH ?
De problèmes techniques liés aux locaux de l’école ? …
Mais aussi de vous informer sur la protection fonctionnelle et sur les différents registres qui existent (Registre Santé Sécurité au Travail, Registre de Danger Grave et Imminent, ...).
Si vous êtes intéressé(e), contactez-nous avant le jeudi 4 mars, par mail, ou remplissez le formulaire en ligne : ICI
- Affiche du stage
Cela nous permettra de vous envoyer les convocations nominatives qui seront à transmettre à votre supérieur hiérarchique, respectant le délai d’un mois réglementaire.
PARTICIPER A UN STAGE SYNDICAL EST UN DROIT (12 jours par an)
Le SNUDI FO 61 organise un stage syndical le lundi 15 novembre à l’Union départementale FO, à Alençon (8 place Poulet Malassis), sur le thème suivant : « connaître ses droits pour mieux les utiliser ».
Ce stage n’est pas un stage pédagogique mais syndical pour mieux connaître ses droits notamment. Il est ouvert à TOUS (adhérents ou non).
Les inscriptions se font par email (snudifo61@gmail.com) ou via le formulaire dédié en ligne.
- Affiche "connaître ses droits pour mieux les utiliser"
A la suite de votre inscription, nous vous fournirons les documents nécessaires qu’il faudra envoyer à votre supérieur hiérarchique :
convocation nominative,
demande d’autorisation syndicale (à compléter).
Cette demande de congé de formation syndicale à votre supérieur hiérarchique est à envoyer au moins un mois avant la date du stage, soit avant le vendredi 15 octobre à minuit (par mail ou par courrier).
Connaître ses droits est un pré-requis indispensable pour mieux les exercer et apprendre à connaître les rouages administratifs, le déroulement d’une carrière ou encore son statut.
Vous avez droit à 12 jours de stages syndicaux par année scolaire.
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