Depuis la reprise, des milliers de personnels se regroupent en réunions syndicales, en AG, avec des grèves. Partout, c’est le ras-le-bol qui s’exprime face à des conditions de travail disloquées, face à l’incurie du gouvernement et son refus de protéger le personnel.
Rien pour protéger le personnel et les élèves
Un nouveau confinement est instauré avec de nouvelles restrictions drastiques de nos libertés.
Quelles mesures ont été prises pour nous protéger ? Des masques ffp2 ? Un dépistage systématique ? La suspension du jour de carence ? L’imputation de la
maladie au service ? Aucune de ces revendications n’a été satisfaite par le ministre.
Pas une mesure pour garantir l’égalité d’instruction.
L’énième protocole dit « sanitaire » publié à la veille de la rentrée appelle au respect des gestes barrière « si possible » et précise que chaque enfant doit pouvoir se rendre à l’école.
Mais comment faire quand aucune mesure n’a été prise pour recruter des enseignants et baisser les effectifs par classe ? Localement, c’est la débrouille. Des dédoublements sont organisés : pendant la moitié de la semaine, une partie des élèves d’une classe sont à la maison pendant que l’autre moitié sont en cours.
Le ministre pousse les personnels de Charybde en Scylla.
Si l’on diminue de moitié le temps de cours, comment aller au bout des programmes ? Au lycée, les premières épreuves du bac Blanquer sont en mars, il reste 4 mois pour préparer les élèves. La machine à trier Parcoursup, cette année encore, ne fera pas de cadeau aux candidats, scolarité amputée ou pas.
Le Ministre s’en lave les mains
Interrogé sur ces mesures pour réduire les effectifs, le Ministre s’en lave les mains : « Il y a la possibilité de faire des demi-groupes. Mais je ne l’encourage pas. »
La FNEC FP-FO rappelle que M. Blanquer n’est pas commentateur journalistique. Il est ministre de l’Education nationale et, à ce titre, c’est bien lui qui est responsable.
Qu’a-t-il à son actif ? La suppression de presque 5 000 postes dans l’Education nationale depuis sa prise de fonction.
Dans le même temps, le plan de continuité pédagogique proposé, c’est le cumul du
distanciel et du présentiel : plus de limite au temps de travail, plus de vie privée, plus de anuit, plus de week-end. Et un enseignement dégradé parce l’enseignement en distanciel, ce n’est pas de l’enseignement.
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Ce n’est pas au personnel de porter la responsabilité des mesures d’austérité imposées depuis des années.
La FNEC FP-FO appelle les membres du personnel à se saisir partout du communiqué adopté par TOUS les syndicats dans l’enseignement (FO, FSU, SUD, UNSA, CFDT, SNALC, CGT, SNCL-FAEN, avec la FCPE, l’UNL et la FIDL) pour la création de postes massive et immédiate. Elle les invite à s’adresser aux parents afin d’organiser l’action commune sur cette revendication urgente.
La FNEC FP-FO exige :
Le rétablissement des postes supprimés, création massive de postes en nombre suffisant dès maintenant, ouverture de la liste complémentaire pour faire face aux besoins immédiats (remplacement, allégement des effectifs…)
L’arrêt immédiat des contre-réformes, abandon de la réforme du lycée et du baccalauréat et de Parcoursup.
Alors que l’incurie du gouvernement fait peser la menace d’une fermeture des collèges et des lycées, voire des écoles, la FNEC FP-FO appelle à poursuivre et
amplifier les assemblées générales pour organiser la résistance sur ces exigences.
Le SNUDI FO 61, avec sa fédération la FNEC FP FO, organise un stage le lundi 4 avril à Alençon, au lycée Alain 27, à propos des vos conditions de travail, sur la façon de les améliorer et de se défendre.
Que faire pour améliorer la santé des agents ?
En cas de harcèlement ou d’injures de parents ou d’autres personnes ?
De non remplacement ?
D’élèves perturbateurs non reconnus MDPH ?
De problèmes techniques liés aux locaux de l’école ? …
Mais aussi de vous informer sur la protection fonctionnelle et sur les différents registres qui existent (Registre Santé Sécurité au Travail, Registre de Danger Grave et Imminent, ...).
Si vous êtes intéressé(e), contactez-nous avant le jeudi 4 mars, par mail, ou remplissez le formulaire en ligne : ICI
Cela nous permettra de vous envoyer les convocations nominatives qui seront à transmettre à votre supérieur hiérarchique, respectant le délai d’un mois réglementaire.
Le SNUDI FO 61 organise un stage syndical le lundi 15 novembre à l’Union départementale FO, à Alençon (8 place Poulet Malassis), sur le thème suivant : « connaître ses droits pour mieux les utiliser ».
Ce stage n’est pas un stage pédagogique mais syndical pour mieux connaître ses droits notamment. Il est ouvert à TOUS (adhérents ou non).
Les inscriptions se font par email (snudifo61@gmail.com) ou via le formulaire dédié en ligne.
A la suite de votre inscription, nous vous fournirons les documents nécessaires qu’il faudra envoyer à votre supérieur hiérarchique :
convocation nominative,
demande d’autorisation syndicale (à compléter).
Cette demande de congé de formation syndicale à votre supérieur hiérarchique est à envoyer au moins un mois avant la date du stage, soit avant le vendredi 15 octobre à minuit (par mail ou par courrier).
Connaître ses droits est un pré-requis indispensable pour mieux les exercer et apprendre à connaître les rouages administratifs, le déroulement d’une carrière ou encore son statut.